Neste Primeiro de Maio, quando se celebra o Dia do Trabalho, a Unimed Piracicaba reverencia as equipes assistencial e administrativa e as reconhece como grandes protagonistas de uma operadora de saúde consolidada no Brasil, graças a uma gestão sólida e transparente, que cuida, integralmente, da vida de 205 mil beneficiários da cidade e região.
“Mais do que essencial, nosso grupo é vital. Afinal, é ele que proporciona aos pacientes e familiares atendimentos de qualidade, tratamentos assertivos e cuidados respeitosos e humanizados”, destacou Carlos Joussef, presidente da Cooperativa.
Segundo o dirigente, a Instituição — que movimenta, hoje, 2 mil empregos diretos e 2 mil indiretos entre médicos cooperados e credenciados, colaboradores do Hospital Unimed, sedes e terceirizados, secretárias de consultórios e prestadores de serviços em clínicas, laboratórios e hospitais parceiros — investe na formação e capacitação, por meio de ações pontuais e permanentes, conduzidas pelo Recursos Humanos da Cooperativa, subdividido nos pilares Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. O setor garante, ainda, política de cargos e salários para aperfeiçoamento profissional, além de benefícios exclusivos e programas de saúde voltados para o trabalhador.
“Os cursos aprimoram nossas equipes para oferecer atendimento ágil e eficiente. Apostamos em cada uma delas, pois temos a missão de oferecer a melhor assistência para nossos beneficiários”.
Por adotar uma administração séria ao longo dos últimos 11 anos, Joussef conquistou a confiança não apenas de sua equipe de trabalho, mas também o respeito nacional de dirigentes do Sistema Unimed. Hoje, a Cooperativa integra o maior sistema de saúde da América Latina e figura entre as melhores e maiores empresas do País e acumula certificações nacionais e internacionais.
“Ao longo desse período, nossa diretoria resgatou a credibilidade da marca e o crescimento sustentável. No início da gestão, tínhamos como desafio ampliar os serviços e gerar emprego e renda para a cidade e região”, completou Joussef.
Para os próximos anos, uma unidade de prevenção e reabilitação está no cronograma de crescimento reestruturado, além de um novo hospital. O complexo hospitalar deve se igualar aos grandes centros médicos de São Paulo, contemplando moderna proposta de hotelaria, seguindo demanda do mercado.
“Devemos ampliar o número de empregos com a expansão da assistência. Muito queremos fazer para os trabalhadores da saúde”, finalizou.
PLANO DE CARREIRA
A gerente de Enfermagem do Hospital Unimed Piracicaba, Jane Pereira, é um dos exemplos de construção do plano de carreira dentro da Cooperativa. “Minha trajetória é marcada por desafios e conquistas. Se hoje estou à frente da gestão de um departamento é porque me proporcionaram a chance de crescer. Na Unimed, o profissional é valorizado e reconhecido todos os dias”.
Há três décadas na profissão, ela conta, ainda, que a atual gestão incentiva à atualização, além de enaltecer os profissionais. “Hoje, trabalhamos com liberdade. Dr. Carlos sempre diz que sua sala está aberta para o que for preciso. Esse relacionamento cria um ambiente saudável para que possamos exercer a profissão de forma tranquila”, revelou.
Outras profissionais que também fazem carreira na Unimed Piracicaba são as enfermeiras Fabiana Medina, que atua na instituição há 22 anos, e Karina Faustino, há 15 anos. “Elas começaram como técnicas de enfermagem e, graças ao apoio da Cooperativa, respondem, hoje, pelas coordenações de enfermagem do Pronto Atendimento Adulto e da Imagenologia do HU. Elas sabem aonde querem chegar”.
Já Mauro Rontani, gerente de Recursos Humanos da Unimed Piracicaba, atribui ao departamento a missão de gerir e nortear equipes na direção dos objetivos e metas profissionais da Instituição. “Diariamente, desenvolvemos habilidades, métodos e políticas voltadas ao comportamento interno e potencializamos o capital humano. Acreditamos na formação e experiência de todos que integram nossa equipe, seja assistencial ou administrativo”, finalizou.